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exemple de coalition

Les coalitions sont un exercice de pouvoir, que ce soit en politique ou en affaires. Les réseaux sont une vaste recherche coopérative d`intérêts personnels généraux, tandis que les alliances impliquent des individus ou des groupes qui se soutiennent mutuellement. Souvent, les organisations préfèrent le Conseil aux membres de leurs coalitions internes respectives avant de mettre en œuvre des changements sur le lieu de travail pour assurer leur soutien. Les analyses les plus habituelles des coalitions en politique traitent de la formation de cabinets multipartites dans les régimes parlementaires. Thompson a théorisé que plus l`incertitude dans les organisations en raison de la technologie et l`environnement, les bases plus de pouvoir qui existent. Non seulement les coalitions de groupes législatifs peuvent-elles former des gouvernements dans les systèmes parlementaires, mais elles peuvent également se former dans des divisions de pouvoir. Thompson (qui enseignait les affaires à l`Université d`Indiana en 1967) a conclu qu`il y avait certaines contraintes sur la construction de coalition, principalement la technologie et l`environnement de l`organisation. Roberts, Joan M. Lewicki, et Blair H. Dans le domaine du comportement organisationnel, les centres de recherche sur le rôle des coalitions dans le changement organisationnel, ou comment les groupes avec des intérêts apparemment dichotomes fusionnent pour exercer le pouvoir sur la stratégie d`affaires et la prise de décision au sein d`une organisation qui subit importants changements administratifs et structurels. Dans les relations internationales, une coalition peut être un regroupement ad hoc de Nations Unies à des fins spécifiques.

Dans leur article séminal sur la recherche de coalition, William Stephenson, Jone Pearce et Lyman porter (de l`Université de Californie à Irvine) affirment que l`étude des coalitions n`a pas encore produit de nouvelle façon de comprendre les processus organisationnels. Leur rôle dans le renforcement de la coalition est souvent celui du leadership, mais ils agissent rarement seuls dans la réalisation des objectifs. Le terme désigne la formation d`intérêts différents, mais pas nécessairement avec la même intention qu`un groupe d`intérêt. Un exemple de coalition et son efficacité se retrouvent dans l`expérience du Président de la société Transworld, Charles Bradshaw. Bien qu`un exemple d`une coalition très puissante, il comprend la plupart des caractéristiques communes de la coalition-un groupe d`interaction (le Comité des Finances), un but spécifique (l`acquisition de la société de soins infirmiers maison), un acte concentré (vote ensemble dans l`opposition à Bradshaw), aucune structure interne formelle (un Comité d`entreprise), une orientation externe (acquisition d`une entité à l`extérieur de l`organisation), et des orientations pour faire progresser l`objectif des membres (l`acquisition de l`entreprise). Un exemple serait l`accord 1997 entre Microsoft et Apple. Le mot Coalition connote une venue ensemble pour atteindre un but. La littérature sur le comportement organisationnel est largement indépendante de la littérature de psychologie sociale sur les coalitions, mais un lien plus étroit entre les deux domaines est la construction.